HTEAM · Akademia Świadomej Kariery
Akademia Świadomej Kariery
Wiedza rekruterów. Teraz po Twojej stronie.
Wiesz, dokąd chcesz zawodowo dojść, ale nie zawsze łatwo pokazać innym, dlaczego to właśnie Ty jesteś właściwą osobą. CV nie oddaje skali Twoich osiągnięć. Profil LinkedIn nie mówi tego, co powinien. A podczas rozmowy trudno w kilku minutach opowiedzieć o latach pracy.
W Akademii Świadomej Kariery pomagamy menedżerom i specjalistom przełożyć doświadczenie na przekonującą historię zawodową i przygotować się do kolejnego kroku.
Przez lata prowadziliśmy procesy executive search oraz rekrutacje na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne. Wiemy, na co zwracają uwagę rekruterzy i osoby podejmujące decyzje o zatrudnieniu. Teraz dzielimy się tą wiedzą z Tobą.
Uczysz się samodzielnie, we własnym tempie, albo pracujesz z nami indywidualnie. Możesz zacząć od jednego materiału i sięgnąć po dalsze wsparcie wtedy, kiedy go potrzebujesz.
Bezpłatny quiz · kilka minut
Sprawdź, jak widzi Cię headhunter
Zanim zaczniesz poprawiać CV czy profil LinkedIn, sprawdź swój punkt wyjścia. Quiz pomoże Ci spojrzeć na własne doświadczenie tak, jak widzi je rekruter, i podpowie, od czego zacząć.
Zostaw adres e-mail, a wyślemy Ci link do pobrania quizu w PDF.
Quiz: Jak widzi Cię headhunter?
Wyślemy quiz na adres:
Od czego chcesz zacząć?
Ścieżka samodzielna
Chcę działać we własnym tempie
Sięgnij po webinary, szkolenia online, e-booki i narzędzia do pracy własnej. Wybierasz temat, który jest Ci teraz potrzebny, i od razu przekładasz wiedzę na działanie.
Praca 1:1
Chcę pracować z ekspertem
Potrzebujesz spojrzenia z zewnątrz, szczerego feedbacku lub planu dopasowanego do Twojej sytuacji? W pracy 1:1 przyjrzymy się Twojemu doświadczeniu, celom i wyzwaniom, a potem ustalimy konkretne kroki.
Co możesz wypracować w Akademii?
Nie musisz zaczynać od przebudowy całej kariery. Czasem najważniejszy jest jeden dobrze wykonany krok. Z materiałami Akademii lub przy wsparciu ekspertów HTEAM możesz przygotować:
- CV, które pokazuje osiągnięcia, zakres odpowiedzialności i wartość Twojej pracy;
- profil LinkedIn spójny z kierunkiem, w którym chcesz się rozwijać;
- przykłady projektów i rezultatów, o których warto opowiedzieć podczas rekrutacji;
- odpowiedzi na pytania, które sprawiają Ci największą trudność;
- strategię poszukiwania pracy i plan kolejnych działań.
Wybierasz punkt startu. My pomagamy Ci zobaczyć drogę dalej.
Ucz się we własnym tempie
Praktyczna wiedza wtedy, kiedy jej potrzebujesz
Nie każda zmiana zawodowa zaczyna się od konsultacji. Być może chcesz najpierw samodzielnie poprawić CV, przygotować się do rozmowy albo sprawdzić, jak skuteczniej korzystać z LinkedIn. Po to powstała samodzielna ścieżka Akademii.
Webinary
Spotkania z ekspertami HTEAM poświęcone konkretnym wyzwaniom zawodowym i rekrutacyjnym. Pokazujemy perspektywę rekrutera, omawiamy przykłady i odpowiadamy na pytania uczestników.
Szkolenia online
Materiały prowadzące Cię krok po kroku od zrozumienia tematu do wdrożenia zmian. Uczysz się i pracujesz nad własnym CV, profilem lub przygotowaniem do rozmowy.
E-booki
Wiedza zebrana w przystępnej formie, do której możesz wracać wtedy, kiedy jej potrzebujesz. Bez zbędnej teorii, za to z przykładami i wskazówkami do wykorzystania w praktyce.
Narzędzia do pracy własnej
Checklisty, szablony, ćwiczenia i arkusze, które pomagają uporządkować doświadczenie, przygotować dokumenty oraz zaplanować następny krok.
Tematy, które pomogą Ci ruszyć dalej
CV i dokumenty aplikacyjne
Nauczysz się opisywać osiągnięcia, dobierać informacje do stanowiska i budować dokumenty, w których łatwo dostrzec Twoją wartość.
LinkedIn i widoczność zawodowa
Sprawdzisz, co komunikuje Twój profil i jak przedstawić doświadczenie, kompetencje oraz kierunek rozwoju.
Rozmowy rekrutacyjne
Przygotujesz przykłady z własnej pracy, przećwiczysz sposób mówienia o sukcesach i porażkach oraz lepiej zrozumiesz, czego dotyczą pytania rekruterów.
Autoprezentacja i portfolio
Dowiesz się, jak opowiadać o projektach, decyzjach i rezultatach w sposób zrozumiały także dla osób spoza Twojego zespołu czy branży.
Strategia poszukiwania pracy
Uporządkujesz kanały działania: od ofert i kontaktu z rekruterami po networking i docieranie do możliwości, które nie zawsze pojawiają się na portalach.
Świadome zarządzanie karierą
Przyjrzysz się swoim mocnym stronom, celom i możliwościom, aby kolejny ruch zawodowy był decyzją, a nie przypadkiem.
Pracuj z ekspertem 1:1
Twoje doświadczenie. Nasza perspektywa rekrutacyjna. Wspólny plan.
W indywidualnej współpracy zaczynamy od Ciebie: Twojej sytuacji, doświadczenia i celu. Możesz potrzebować jednorazowej konsultacji przed ważną rozmową albo szerszego wsparcia przy zmianie pracy. Zakres pracy dopasowujemy do tego, co pomoże Ci najbardziej.
1
Diagnoza i kierunek
Przyglądamy się Twojemu doświadczeniu, kompetencjom, osiągnięciom i planom. Pomagamy nazwać Twoje mocne strony, ocenić dostępne kierunki i wybrać następne kroki.
W zależności od potrzeb możemy wykorzystać narzędzia diagnostyczne, takie jak CliftonStrengths, MPA, EASI czy ACE. Omawiamy wyniki w kontekście Twoich celów zawodowych.
2
Dokumenty i widoczność
Pracujemy nad tym, jak pokazujesz swoją wartość na rynku. Może to obejmować CV, profil LinkedIn, list motywacyjny lub portfolio projektów. Wydobywamy z doświadczenia to, co istotne dla wybranego kierunku, i nadajemy temu czytelną formę.
3
Rozmowy i decyzje
Przygotowujemy Cię do kontaktu z rekruterami, rozmów z przyszłym przełożonym lub zarządem oraz do rozmowy o warunkach współpracy. Możemy przeprowadzić symulację rekrutacji i dać Ci szczegółowy feedback: co już działa, a co warto dopracować.
Jeśli jesteś w trakcie zmiany, pomożemy Ci również ułożyć strategię poszukiwania pracy i plan działania, który da się pogodzić z codziennymi obowiązkami.
Dla kogo jest Akademia Świadomej Kariery?
Dla menedżerów
Jeśli planujesz kolejny krok, chcesz pokazać skalę swojej odpowiedzialności i opowiadać o wpływie na wyniki, zespół czy organizację.
Dla specjalistów
Jeśli rozwijasz kompetencje, ale Twoje CV i profil zawodowy nie pokazują jeszcze w pełni tego, co potrafisz.
Dla osób w zmianie
Jeśli szukasz nowej pracy, przygotowujesz się do awansu, rozważasz zmianę branży albo wracasz na rynek po przerwie.
Nie musisz mieć gotowego planu kariery, żeby zacząć. Możemy pomóc Ci go zbudować.
Dlaczego HTEAM?
Znamy proces od drugiej strony
Na co dzień rozmawiamy z kandydatami i osobami zatrudniającymi. Dzięki temu pokazujemy nie tylko, co przygotować, ale również jak Twoje doświadczenie może zostać odczytane w procesie rekrutacji.
Pracujemy na konkretach
Interesują nas rzeczywiste projekty, decyzje, osiągnięcia i cele. Nie tworzymy uniwersalnej opowieści, która mogłaby należeć do kogokolwiek. Pomagamy Ci lepiej przedstawić Twoją własną.
Możesz wybrać poziom wsparcia
Zacznij od testu, e-booka lub webinaru. Jeśli potrzebujesz indywidualnej pracy, umów konsultację. Korzystasz z Akademii w sposób dopasowany do siebie i do momentu, w którym jesteś.
Jak zacząć?
1
Sprawdź swój punkt wyjścia
Rozwiąż test „Jak widzi Cię headhunter?” i przyjrzyj się temu, jak prezentujesz swoje doświadczenie.
2
Wybierz cel
CV, LinkedIn, rozmowa, poszukiwanie pracy czy decyzja o dalszym kierunku? Zacznij od tego, co dziś ma dla Ciebie największe znaczenie.
3
Wybierz sposób pracy
Korzystaj z materiałów samodzielnie lub umów konsultację z ekspertem HTEAM.
Najczęściej zadawane pytania
Czy muszę aktualnie szukać pracy?
Nie. Z Akademii możesz korzystać również wtedy, gdy przygotowujesz się do awansu, chcesz uporządkować swój profil zawodowy lub zastanawiasz się nad kolejnym krokiem.
Nie wiem, czy potrzebuję materiałów, czy konsultacji. Od czego zacząć?
Jeśli masz konkretny temat i lubisz pracować samodzielnie, wybierz materiał z Akademii. Jeśli trudno Ci ocenić swoją sytuację, wybrać kierunek albo potrzebujesz feedbacku do własnych doświadczeń, dobrym początkiem będzie konsultacja 1:1.
Czy pracujecie tylko z menedżerami?
Nie. Wspieramy zarówno menedżerów, jak i specjalistów oraz osoby, które są w trakcie zmiany zawodowej. Zakres pracy zależy od Twojego celu.
Czy mogę skorzystać tylko z jednej usługi?
Tak. Możesz wybrać pojedynczy materiał lub skupić się podczas współpracy indywidualnej na jednym konkretnym wyzwaniu, na przykład CV albo przygotowaniu do rozmowy.
Porozmawiajmy o Twojej potrzebie
Opisz krótko, czego szukasz: rekrutacji, uporządkowania procesów HR, szkolenia czy wsparcia w karierze. Odezwiemy się, żeby umówić rozmowę.