CliftonStrengths – Gallup
Czy zauważyłeś, że niektóre zadania sprawiają Ci więcej radości niż inne? Że od najmłodszych lat masz swoje naturalne preferencje w działaniu? Jedni potrafią wykonywać wiele rzeczy jednocześnie, podczas gdy inni wolą skupiać się na jednym zadaniu. Niektóre osoby uwielbiają organizować i porządkować, podczas gdy inne preferują delegowanie i są w tym świetne.
CliftonStrengths, często określany w Polsce jako test Gallupa, to narzędzie, które pomaga zidentyfikować Twoje wrodzone talenty. Dzięki niemu dowiesz się, jakie działania przychodzą Ci najbardziej naturalnie i bez wysiłku, a także w jakich obszarach kryje się Twój największy potencjał. To właśnie te dziedziny stanowią fundament, na którym najłatwiej zbudujesz mistrzostwo.
Podstawy CliftonStrengths opierają się na ponad 40 latach badań prowadzonych w różnych dziedzinach, od biznesu po edukację, i w ponad 50 kulturach. Narzędzie to wyrosło z psychologii pozytywnej, która skupia się na rozwoju, dobrym samopoczuciu i potencjale ludzi – bada człowieka zdrowego i jego możliwości, a nie zaburzenia.
Jak wygląda test Gallupa?
Test CliftonStrengths to kwestionariusz online, składający się ze 177 par stwierdzeń, które mają opisać Twoje naturalne skłonności.
Twoim zadaniem jest wybrać, które stwierdzenie bardziej Ci odpowiada, mając na decyzję tylko 20 sekund – chodzi o uchwycenie pierwszej myśli, która przychodzi Ci do głowy. Nie ma opcji cofnięcia się do poprzednich pytań ani poprawiania odpowiedzi. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy masz dysleksję – w takim przypadku można wyłączyć czasomierz.
Test Gallupa koncentruje się wyłącznie na talentach, a nie na twardych kompetencjach czy wiedzy.
Talenty to naturalne predyspozycje, które po wzmocnieniu rozwijają się w mocne strony.
Przykładowe pytanie może brzmieć: „Zawsze skrupulatnie planuję swój dzień” vs. „W wolnym czasie uwielbiam czytać.”
Co jeśli nie możesz wybrać jednej odpowiedzi?
Wówczas wybierz tę, która rezonuje bardziej lub wybierz opcję pośrodku, jeśli obie wydają się równie trafne. W teście nie ma złych odpowiedzi, ponieważ każdy talent jest wyjątkowy i wartościowy.
Kiedy warto zrobić test Gallupa?
Odpowiedź brzmi: zawsze! Szczególne sytuacje, w których znajomość własnych talentów może okazać się przydatna, to:
- Brak pewności siebie i poszukiwanie własnych mocnych stron. Wiedza o swoich talentach pozytywnie wpływa na samoocenę.
- Kiedy praca przestaje dawać satysfakcję, planujesz zmiany, ale nie masz pewności co do kierunku.
- Przebywasz na urlopie macierzyńskim i zastanawiasz się nad powrotem lub nowymi wyzwaniami.
- Rozważasz otwarcie własnego biznesu i chcesz ocenić swoje szanse.
- Kończysz studia i chcesz zrozumieć, gdzie kryje się Twój największy potencjał.
Badania Instytutu Gallupa pokazują, że osoby pracujące zgodnie ze swoimi mocnymi stronami wykazują aż 6-krotnie wyższe zaangażowanie i trzykrotnie większą satysfakcję z życia! Zdecydowanie warto znać swoje talenty i rozwijać je, bo przynosi to liczne korzyści, zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym.
Dzięki wiedzy i znajomości talentów i mocnych stron jako lider możesz:
- Odkryć swój potencjał oraz możliwości rozwojowe swoich pracowników.
- Wzmocnić świadomość siebie (sprawdź, co już wiesz, i odkryj nowe obszary do rozwoju).
- Zdobyć wiedzę na temat swoich naturalnych wzorców zachowań.
- Odkryć, co wnosisz najcenniejszego oraz czego potrzebujesz, aby działać efektywnie.
- Realizować cele i osiągać rezultaty, opierając się na swoich mocnych stronach.
- Zwiększać zaangażowanie zespołu, skutecznie zarządzając jego rozwojem i codzienną pracą.
- Rozwijać swój unikalny styl przywództwa, bazując na swoich wrodzonych talentach.
- Zrozumieć, czego potrzebują Twoi pracownicy, aby dawać z siebie maksimum.
- Dokonywać bardziej trafnego i efektywnego podziału obowiązków w zespole.
- Pełnić rolę mentora dla talentów, wspierając ich rozwój i motywację.
Dzięki wiedzy i znajomości talentów i mocnych stron jako pracownik możesz:
- Osiągać lepsze rezultaty, wykorzystując swoje talenty – naturalne predyspozycje, które są dla Ciebie łatwe i dostępne.
- Kierować swoim rozwojem, opierając się na swoich talentach, które wskażą Ci naturalne sposoby działania oraz pomogą przekształcić je w mocne strony.
- Realnie zwiększać swoją efektywność oraz efektywność swojego zespołu.
- Nawiązywać „partnerstwa talentowe” – znajdź osoby, które mogą wspierać Cię w realizacji zadań lub którym Ty możesz pomóc osiągnąć lepsze wyniki.
- Zrozumieć najmocniejsze strony swojego zespołu, odkryć swoje miejsce w nim i dowiedz się, jaki wkład wnoszą Twoje indywidualne talenty.
Co możemy zaproponować zarówno dla firm jak i klientów indywidualnych:
- dostęp do testu w języku polskim lub angielskim ( wskazane jest robienie testu w języku ojczystym)
- indywidualna konsultacja z Coachem Mocnych Stron na podstawie wyników zindywidualizowanego raportu
Zastanawiasz się nad skorzystaniem z naszych usług?
Masz dodatkowe pytania? Chcesz omówić zakres potencjalnej współpracy? Wyślij maila na adres contact@hteam.pl lub kliknij „Kontakt” i wypełnij formularz.
Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.