Skip to content

Kierownik / Kierowniczka gabinetu stomatologicznego

Blog - zdjecia tytulowe (1)

Lokalizacja

Żyrardów

Forma umowy

umowa o pracę

O firmie

Do wielostanowiskowego gabinetu stomatologicznego, działającego od wielu lat i mającego ugruntowaną pozycję na lokalnym rynku, poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie placówki oraz jej dalszy rozwój.

Gabinet pracuje w trybie całodziennym, konsekwentnie inwestuje w wysokiej jakości sprzęt i rozwój infrastruktury. Właścicielom zależy na stabilnym, długofalowym rozwoju – zarówno w obszarze organizacyjnym, jak i w zakresie zespołu oraz bazy pacjentów.

Charakter roli

Rola Kierownika / Kierowniczki łączy bieżące zarządzanie funkcjonowaniem gabinetu z planowaniem i wspieraniem jego rozwoju. To stanowisko dla osoby, która dobrze rozumie realia pracy gabinetu stomatologicznego i potrafi nadzorować i koordynować kwestie organizacyjne, formalne i zespołowe.

Zakres odpowiedzialności

Zakres odpowiedzialności obejmuje koordynację pracy gabinetu, porządkowanie i nadzór nad sprawami administracyjnymi oraz formalnymi, a także bieżącą współpracę z lekarzami. 

Rola zakłada również aktywny udział w rozwoju i uzupełnianiu zespołu medycznego oraz zapewnieniu stabilnej obsady gabinetów, w sposób gwarantujący ciągłość pracy i jakość świadczonych usług.

Istotnym elementem pracy jest także kontakt z pacjentami – w szczególności umiejętność rozmowy, planowania i tłumaczenia kolejnych etapów leczenia oraz porządkowania sposobu funkcjonowania pacjenta w gabinecie.

Szukamy osoby, która:

  • ma doświadczenie w pracy w gabinecie stomatologicznym i dobrze zna realia jego codziennego funkcjonowania,
  • potrafi samodzielnie zarządzać placówką i podejmuje decyzje z perspektywy całościowego interesu gabinetu,
  • ma podejście właścicielskie i potrafi zadbać o stronę organizacyjną oraz formalną działalności,
  • swobodnie porusza się w obowiązujących regulacjach i potrafi przygotować placówkę na zmiany w otoczeniu prawnym i rynkowym,
  • myśli o rozwoju placówki i bazy pacjentów, także w kontekście obecności gabinetu w mediach społecznościowych.

Oferujemy

  • stabilne miejsce pracy w sprawdzonym, dobrze prosperującym gabinecie
  • realny wpływ na sposób funkcjonowania i kierunki rozwoju placówki,
  • partnerskie podejście i wysoki poziom zaufania,
  • możliwość długofalowej współpracy.

Wstępnie zakładany poziom wynagrodzenia to 10–12 tys. zł brutto (UoP). Przy doświadczeniu i kompetencjach szczególnie dobrze odpowiadających potrzebom gabinetu, możliwe jest indywidualne ustalenie warunków finansowych.

  •