Menu
Cart
Dyrektywa UE 2023/970 i jej konsekwencje dla biznesu_cykl warsztatów

Dyrektywa UE 2023/970 i jej konsekwencje dla biznesu_cykl warsztatów

789,00 zł

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniach?

✅ Dowiesz się, jakie konkretne zmiany wprowadza Dyrektywa i jakie mają one skutki dla organizacji

✅ Dowiesz się jakie nowe obowiązki w kwestii informowania o wynagrodzeniach i raportowania różnic płacowych Dyrektywa nakłada na pracodawców

✅ Zdobędziesz informację co jako pracodawca musisz zrobić, aby sprostać nowym obowiązkom – jakie procesy, procedury czy dokumenty będą niezbędne

✅ Odpowiemy na pytanie: Jak skutecznie wdrożyć nowe wymogi i uniknąć ryzyka prawnego

✅ Nauczysz się, jak tworzyć opisy stanowisk, które staną się podstawą do wartościowania pracy.

✅ Dowiesz się, jakie informacje są kluczowe, aby opisy były nie tylko zgodne z regulacjami, ale także realnie przydatne w różnych procesach HR.

✅ Zyskasz wiedzę, jak ustrukturyzować opisy tak, by wspierały sprawiedliwe i przejrzyste systemy wynagrodzeń.

✅ Unikniesz chaotycznego „porządkowania na szybko” i przygotujesz firmę do zmian w  przemyślany i efektywny sposób.

✅ Dowiesz się jak samodzielnie stworzyć model wartościowania dopasowany do Twojej firmy
Zrozumiesz, jak dobrać odpowiednie kryteria i ustalić ich wagę, aby odzwierciedlały realia organizacji.

✅ Dowiesz się, jak zaprojektować i wdrożyć algorytm oceny stanowisk, uwzględniając różne modele wagowe, mnożniki oraz specyfikę grup stanowisk.

✅ Będziesz w stanie operacyjnie obsługiwać i rozwijać model

Kategorie: , , Tagi: , , , , ,

Opis

Czy Twoja firma jest gotowa na zmiany, które stają się rzeczywistością szybciej, niż myślisz?
Presja rośnie – ze strony Unii Europejskiej, rynku i samych pracowników, którzy coraz częściej pytają: „Ile się zarabia na takim stanowisku?” i „Dlaczego właśnie tyle?”
Dyrektywa UE 2023/970 wprowadza nowe standardy w zakresie równości wynagrodzeń – to nie tylko obowiązek prawny, ale też szansa na uporządkowanie polityki płacowej i budowanie kultury opartej na zaufaniu.
📌 Dlatego HTeam przygotował cykl 3 praktycznych szkoleń, który pomoże przejść przez ten proces z głową:
👉 Zrozumieć, czego dokładnie wymaga Dyrektywa i jak odpowiednio przygotować organizację
👉 Zbudować skuteczny system wartościowania stanowisk – solidną podstawę do sprawiedliwych decyzji płacowych
👉 Opracować opisy stanowisk, które będą działać – nie tylko „do teczki”, ale jako realne narzędzie zarządzania i HR

To całościowe podejście, które pozwoli Ci stworzyć transparentny, zgodny z przepisami system wynagrodzeń – wspierający zaangażowanie i efektywność w organizacji.

✅ Jeśli chcesz przejść przez ten proces świadomie, z partnerem, który zna zarówno prawo, jak i codzienne realia HR – ten program jest dla Ciebie.

Osoby prowadzące szkolenie: dr Monika Wieczorek, Ewa Piotrowska, Marta Kowalczyk-Rompała

 

Jak wziąć udział w szkoleniu?

📌 Wykup udział w szkoleniu – w trakcie zakupu poprosimy Cię o dane do faktury (podana cena jest ceną brutto)

📌 Mailowo otrzymasz od nas wszystkie informacje niezbędne do logowania na szkolenie

📌 W dniu szkolenia spotkamy się online, a po szkoleniu otrzymasz od nas materiały pomocnicze

 

Masz pytania? Potrzebujesz pomocy?

Skontaktuj się z nami wysyłając email na adres ewa@hteam.pl

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.

Podobne produkty