Opis
Dyrektywa 2023/97 wprowadza obowiązek stosowania zasad transparentności i równości płac – oznacza to, że wszystko, co dzieje się w firmie w zakresie wynagrodzeń, powinno być logicznie uzasadnione, a organizacja musi umieć odpowiedzieć na pytania:
- Dlaczego niektóre stanowiska są dla nas bardziej wartościowe niż inne?
- Dlaczego różne stanowiska wiążą się z różnymi wynagrodzeniami?
Dyrektywa nie wskazuje konkretnej metody wartościowania stanowisk, która powinna zostać zastosowana przez firmy.
Jeśli organizacja potrafi wykazać, że jej model wartościowania jest wewnętrznie spójny i stosowany w taki sam sposób dla każdego stanowiska, spełnia wymagania Dyrektywy.
Oznacza to, że:
- Wszystkie stanowiska są oceniane według jednolitych i transparentnych zasad,
- Struktura wynagrodzeń opiera się na logicznych podstawach,
- Ocena wartości stanowiska nie zależy od przypadku, lecz od konsekwentnie stosowanych kryteriów.
Pojawia się zatem pytania jak stworzyć model adekwatny dla danej organizacji, uwzględniający jej specyfikę oraz logikę oceny wartości stanowisk.
W swoim podejściu projektowym sugerujemy zainspirowanie się logiką poszczególnych metod i wypracowanie na ich bazie własnego modelu, który najlepiej odda specyfikę i perspektywę organizacji.
Podczas szkolenia pokażemy Ci podejście do tworzenia dedykowanego modelu, opartego na metodologii Hay Group:
✅ Przedstawimy zasady doboru kryteriów w poszczególnych grupach proponowanych przez Hay Group oraz sposób ich łączenia np. z modelem kompetencyjnym
✅ Pokażemy w jaki sposób konstruować własne kryteria lub ich grupy (wykraczające poza bazowy model)
✅ Przedstawimy możliwe podejście do konstruowania algorytmu oceny i jego dostosowanie do konkretnej sytuacji czy specyfiki (różna logika stosowania wag, różnicowanie ocen poszczególnych grup stanowisk, logika mnożników i ustalanie ich wartości)
Osoby prowadzące szkolenie: Ewa Piotrowska, Marta Kowalczyk-Rompała
Jak wziąć udział w szkoleniu?
📌 Wykup udział w szkoleniu – w trakcie zakupu poprosimy Cię o dane do faktury (podana cena jest ceną brutto)
📌 Mailowo otrzymasz od nas wszystkie informacje niezbędne do logowania na szkolenie
📌 W dniu szkolenia spotkamy się online, a po szkoleniu otrzymasz od nas materiały pomocnicze
Masz pytania? Potrzebujesz pomocy?
Skontaktuj się z nami wysyłając email na adres ewa@hteam.pl
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.