Skuteczność
na rynku pracy
Szkolenia i warsztaty wspierające procesy outplacementu oraz
proces poszukiwania i zmiany pracy
szkolenia realizowane w formule otwartej lub zamkniętej
Rynek pracy – jak się w nim poruszać i podejmować decyzje
Zmiana pracy – niezależnie od tego, czy wynika z decyzji organizacji, czy z własnej potrzeby – to moment, w którym wiele osób traci orientację. Nie dlatego, że brakuje im kompetencji, ale dlatego, że nie wiedzą, jak działa rynek pracy „od drugiej strony”.
W ostatnich latach rynek wyraźnie się zmienił – procesy rekrutacyjne, oczekiwania pracodawców, rola LinkedIna, sposób prezentowania doświadczenia czy negocjowania warunków. Jednocześnie wiele decyzji trzeba podejmować szybko, często bez pełnej informacji i w warunkach niepewności.
Dlatego stworzyliśmy cykl szkoleń, który porządkuje ten obszar i pokazuje, jak świadomie poruszać się po rynku pracy – niezależnie od punktu wyjścia.
Do kogo adresowany jest program?
Program kierujemy zarówno do:
Organizacji, które realizują procesy zmian – w szczególności restrukturyzacje i redukcje zatrudnienia – i chcą zapewnić pracownikom realne wsparcie w przejściu na rynek pracy, w sposób uporządkowany i odpowiedzialny.
Osób indywidualnych, które myślą o zmianie pracy lub są w trakcie jej poszukiwania, ale potrzebują uporządkować swoje podejście i lepiej zrozumieć, jak działa rynek pracy.
Szkolenia są szczególnie wartościowe dla osób, które:
- mają doświadczenie zawodowe, ale nie poruszały się aktywnie po rynku od dłuższego czasu,
- chcą świadomie zaplanować zmianę, a nie działać „reaktywnie”,
- potrzebują przełożyć swoje doświadczenie na język rynku i procesów rekrutacyjnych.
Dlaczego warto sięgnąć po nasz program?
Pokazujemy, co faktycznie ma znaczenie w procesach rekrutacyjnych – a co nie wpływa na decyzje
Opieramy się na doświadczeniu z pracy w HR i projektach rekrutacyjnych, nie na modelach teoretycznych
Przekładamy rynek pracy na konkretne decyzje – jak się przygotować, co pokazać, jak wybierać
Uczymy poruszania się w aktualnych realiach rynku – z uwzględnieniem narzędzi, kanałów i sposobów działania
Założenia programu
Szkolenia prowadzone są przez praktyków rynku – osoby, które na co dzień pracują w rekrutacji i projektach HR. Pokazujemy nie tylko „jak powinno być”, ale jak wygląda to w rzeczywistości – i na co faktycznie zwracają uwagę pracodawcy.
Szkolenia mają charakter warsztatowy – pracujemy na realnych przykładach i sytuacjach uczestników.
Nie uczymy „szukania pracy” w teorii – pokazujemy, jak podejmować decyzje i działać w praktyce.
W ramach programów dla firm (outplacement) możemy uzupełnić szkolenia o:
- indywidualne konsultacje kariery,
- wsparcie w przygotowaniu CV i profilu LinkedIn,
- symulacje rozmów rekrutacyjnych,
- mentoring w procesie zmiany.
To cykl, który daje uczestnikom nie tylko narzędzia, ale przede wszystkim zrozumienie, jak działa rynek pracy – i jak świadomie podejmować decyzje w procesie zmiany.