Projekty doradcze

Projekty doradcze

Realizując projekty doradcze opieramy się na holistycznym podejściu do zarządzania ludźmi, co pozwala nam rozumieć i skutecznie adresować różnorodne potrzeby i wyzwania związane z zarządzaniem personelem.

Projektujemy rekomendujemy i wdrażamy kompleksowe rozwiązania, które uwzględniają różne perspektywy organizacyjne, a także płynnie integrują wszystkie aspekty związane z zasobami ludzkimi w obrębie organizacji.

PROCESY HR

doradztwo z zakresu rozwiązań w obszarze HR / audyt / modelowanie / optymalizacja/ parametryzacja i KPI’s procesowe / narzędzia wspomagające / dokumentacja / polityki i procedury / komunikacja w procesach / przygotowanie i wsparcie wdrożeń rozwiązań

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

tworzenie optymalnej struktury organizacyjnej / opisy ról, zadań i wynikających z nich odpowiedzialności i decyzyjności / grupowanie stanowisk / wartościowanie stanowisk / rekomendacje KPI’s stanowiskowych

KOMPETENCJE

modele kompetencyjne / mapy kompetencji organizacji / parametryzacja oceny i weryfikacji kompetencji (np. na potrzeby procesu rekrutacji, rozwoju i promowania pracowników) / programy rozwojowe i ścieżki karier

KULTURA I WARTOŚCI

kultura organizacyjna oparta na wartościach (badanie i modelowanie) / implikacje organizacyjne i procesowe / Employee Value Proposition / skuteczne i efektywne zespoły / praca zespołowa

POWRÓT